人事经理（北京）

北京卫诺科技有限公司是一家服务于研究型医院/专科的医学事务公司，以专业的医学设计力、洞察力和资源力服务国内重点的临床专科。基于出众的国际视野、拥有专业的医疗行业经验的团队，以及丰富的资源支持，卫诺科技可为合作医院提供全方位的研究型医院学术外包服务，全面提升医院的临床规范化诊疗水平、疾病研究水平和学术水平，推动顶级医院成为现代医学的研究高地和国内医药产业原研创新的策源地，孵化若干家国际一流的研究型医院。

岗位职责：
1、按照公司人力资源需求，制定招聘计划、收集并筛选简历，负责候选人初步考核；
2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；开拓和维护各类招聘渠道， 跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；建立有效的人才储备机制及企业人才库；
3、薪资数据的收集、整理、计算和发放等事务；考勤报表的核查；
4、负责社会保险，公积金相关事务；
5、收集外部市场各类数据并形成分析报告，提出合理化建议；
6、与运营部门协作建立健全公司的绩效考核、薪酬体系和激励机制并组织实施，促进优秀人才的沉淀；
7、规划企业内部培训，做好员工关系管理工作；
8、加强企业文化建设，提高团队的凝聚力和向心力，营造和谐工作氛围；
9、制定和完善公司人力资源管理制度及相关工作流程并组织实施和监督；
10、协助行政部门完成工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具有人力资源高级职称者优先； 条件优秀者条件可适当放宽；
2、一年以上招聘、薪酬、绩效考核等相关实操工作经验；
3、有CRO、药企或相关行业从业经验；
3、熟悉国家和北京各项人事、劳动管理条例、法规、制度；
4、具有良好的团队意识，较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练操作各种办公软件和HR常用工具。