医院管理咨询顾问

岗位职责
1. 挖掘客户需求，维护客户关系：把握医院管理的市场发展趋势，深入了解和挖掘目标客户的实际需求，建立客户联系的有效方式，维护良好的客户关系；
2. 项目前期调研和可行性论证：根据目标客户的业务需求，开展前期的信息收集和调研工作，形成书面的初步评估意见，提交公司审批，以确认项目后续推进的可行性；
3. 向客户提供解决方案：在确认项目可行性的基础上，根据客户的需求，量身定制管理咨询辅导或培训方案，在与客户充分沟通后达成一致意见；
4. 方案的实施和落实：在客户的支持配合下，推进辅导和培训方案的实施和落地；
5. 方案的后续测评：项目推进过程中，定期跟踪项目实施效果，并根据实际情况进行适当调整，以保障预期效果的达成；
6. 合同管理及风险控制：根据公司要求，跟进项目合同的签订和履行，并根据实际履行结果进行风险管控。

任职要求

1. 至少三年以上相关工作经验；
2.根据咨询专业方向至少具备一项以下能力：其一，熟悉国内外各项医院评审/认证的标准和流程（例如，医院等级评审、JCI认证），已参与至少1家医院的评审/认证，能够独立带领团队完成相关辅导；其二，熟悉医院服务质量管理工作，完成至少2家医院服务质量管理提升，能独立带领小组完成相关辅导；其三，具有国家执业医师资格，担任国内三甲医院医疗科室主任、医务科长3年以上，熟悉质控、院感等各方面工作，能独立带领小组完成相关辅导；其四，具有3年以上医院绩效体系设计与运营经验，熟悉了解绩效管理信息系统，能独立带领小组完成相关辅导；
3. 较好的英文口头表达能力和阅读翻译能力；
4. 能承受工作压力，适应能力强；
5. 以下几方面的资质优异：（1） 快速学习能力 （2） 工作责任心、敬业精神 （3） 团队合作精神 （4）深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断（5） 较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。