职位详情
职位描述
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 晋升机会
  • 定期体检
职责描述:
1、结合公司实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道;
2、拓宽及维护现有猎头公司,保持持续性沟通;
3、协助高级人力资源经理建立和完善公司的招聘流程制度;
4、搜索简历,分类、筛选简历,和目标候选人进行电话沟通,通知应聘者前来
面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果
符合岗位要求;
6、跟进高端岗位,对接猎头公司,跟进简历后续反馈事宜;
7、收集并管理应聘人员相关简历,做好信息保密工作,建立更新公司人才库;
8、完成领导临时安排的其他工作任务。

任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,三年以上招聘工作经验,熟悉各类
招聘渠道,具备生物医药行业招聘工作经验者优先;
2、良好的沟通协调能力和分析能力,擅长与人沟通和交往;
3、能够独立制作招聘方案,承受一定的工作压力;
4、熟悉招聘流程,包括但不限于招聘方法与渠道研究。
职位要求
  • 专业要求: 劳动人事管理
  • 最低学历: 本科
  • 工作年限: 3-5年
  • 职称要求: 不限
  • 招聘人数: 1
工作地点
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