人力资源

岗位职责：
1. 岗位的简历发布、筛选、招聘及应聘等招聘工作；
2. 协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作；
3. 负责与财务对接薪资保险的相关业务及各类日常统计的数据报表
4.协助办理员工入职、离职等手续，建立员工人事档案；
5.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
6. 完成上级领导交办的其他任务。


任职要求：
1.人力资源相关专业本科以上学历；
2.具备人力资源管理的专业知识、有人力资源经验；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及劳动法律法规的相关政策；
4.有较好的分析及判断能力，良好的沟通协调能力及表达能力；
5.能熟练操作办公软件。


招聘人数：1