1、在总经理领导下贯彻医院的各项经营方针和各项规章制度,2、全面负责医院内部运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定医院年度经营目标并对目标负责;3负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施;4、负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足医院发展需要;5、督导医院各项规章制度的贯彻执行情况,紧密配合市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作,推广策划及服务产品开发等相关工作的落实;具有优秀的沟通、协调、组织能力,执行能力强;
具有优秀的沟通、协调、组织能力,执行能力强
具有强烈的敬业精神、进取心和责任心;
具有较强的谈判能力,熟悉国家政策、法律法规。