院长助理（南昌）

岗位职责：
1、协助院长或分管院长对院内各类事务进行协调与沟通；
2、协助院长或分管院长（运营/医务/行政）处理医院业务洽谈、对外公共关系处理、商务随行与洽谈、项目资料准备等相关工作内容；
3、灵活妥善应对医院各种突发事宜，协助院长或分管院长优化各类流程，监督各科室执行并不断改进和优化；
4、收集、整理医院各类经营数据，进行数据建模，分析模型，为医院的各项经营业务提供数据支撑，提出优化建议；
5、全面发现、收集医院有关人财物等各类问题，为医院管理提供建议和方案；
6、独立负责相关项目的立项与执行；
7、负责院长的行程安排及各类资料的准备；
8、完成院长或分管院长安排的其他工作。
培养方向：实习助理——初级助理——主管助理——主任助理——副总级助理（合伙人）；或实习助理——初级助理——主管助理——职能科室主管——职能科室主任——副总经理（合伙人）——总经理（合伙人）。
任职要求：
1、大专及以上学历，经济、金融、管理、法律、医疗公共卫生、教育、新闻、文秘等相关专业优先；（可接受应届毕业生）
2、1-3年以上行政主管、秘书或总经理助理工作经验；
3、形象气质佳，善于交际，思维清晰，逻辑能力强；善于创新、勤奋敬业、吃苦耐劳；具有良好的沟通、组织、协调能力，富有团队合作精神；
4、具有较强的文案撰写功底，熟练掌握OFFICE办公软件；有较强的演讲表达能力。
5、有驾照者优先；
6、优秀毕业生也可放宽条件并提供良好的培养机会。
【福利待遇】：

1、医院为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利：基本薪资+岗位薪资+KPI+奖金。

2、享受国家规定法定节假日。

3、医院为员工缴纳五险一金。

4、提供年度员工旅游、体检等福利。

5、提供餐费补贴，提供良好的员工住宿条件；

6、医院为员工提供全面的培训及晋升机会。

7、给予员工生日、结婚、生育及其它过节福利。