人力资源专员

岗位职责：
1、负责招聘渠道分析与选择、拓展与维护；
2、负责日常招聘的组织实施及招聘效果评估；
3、负责日常培训的组织实施及培训效果评估；
4、负责员工考勤的管理；
5、负责员工劳动合同的管理；
6、负责员工社会保险（五险）、住房公积金的办理。
任职要求：
1、3年以上工作经验，2年以上人力资源工作经历；
2、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；
3、具有一定的英语应用能力（CET4），具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
4、有同行业相关工作经历者优先考虑。