医生集团事业部总经理

公司及产品介绍：
公司介绍：
脉景（杭州）健康管理有限公司成立于AlphaGo 战胜围棋顶级棋手李世石的2016年。汇聚了国内外最有才华的中医及计算机人工智能人才，近百人的国家高新技术企业潜心研发5年，秉承着第一和第二次工业革命的历史经验，我们正在实现我们的理想———“最新技术+传统领域=新行业新产业”。
起步于公元前5世纪左右的中医和西医是人类文明的两朵鲜花。《黄帝内经》和希波克拉底的医学智慧均护佑人类长达数千年，所不同的是发展道路：前者遵循古希腊的科学体系，特别是工业革命，文艺复兴以后，理论体系持续发展，最重要的是借助其他学科的文明成果而不断进行可叠加式的进步；而中医却在“发明——丢失——再发明——再丢失…”的循环中原地踏步。人们看中医，喜欢找老中医，因为他们有经验，而经验就是数据！脉景的创新，就是将最新的科技ABC（A=AI,B=Big Data, C=Cloud），即人工智能、大数据以及云计算加持给祖国传统医学，赋予其超级大脑；而自上而下的专家系统和自下而上的机器学习架构使得个体智能变成网络智能，系统将会越来越出色。形象地说，医生是主公，而人工智能的辅助系统就是军师团，他既集合了古往今来最好医生的临床思维和实践，又遵循循证医学的科学发展道路，是医生的好帮手，是帮助普通医生迅速变成优秀医生的好工具。目前，我们已经让一万多名医生帮助数十万名患者减轻病痛。
公司总部设在“上有天堂下有苏杭”的杭州，研发中心设在创新活力最好的城市之一上海。公司的产品将服务于医疗机构、基层医生、互联网医疗、连锁药店等所有需要中医的场景，由于帮助培养了大批的优秀医生，行业生态将会更加健康，更具发展前景。我们正在走一条颠覆式的创新之路；作为大健康赛道的领跑者，我们建立的数据壁垒可以确保公司能够构筑一条足够高和足够宽的护城河。我们相信，我们良好的商业模式正在孕育行业独角兽。
产品介绍：
核心产品是中医辅助诊断及治疗软件，通过输入患者的主诉、症状、体征等绝大部分客观化指标，计算机一般会给出三个高质量的专家级水平的处方供医生选择。
外围产品是围绕核心产品进行“护航”，如脉景学堂、医案广场等给予医生既知其然、又知其所以然的培训；这些医学培训是围绕如何让医生在短时间内水平大幅提升展开，是符合脉景专家团诊断和治疗逻辑的专项培训。
支持性产品如药材管理，是基于医生处方出具后的自然延伸，为医生提供具有竞争力的中药配送到患者的门对门服务。
这些产品可以服务于多种场合，如个人级市场；也可以服务于企业级市场，如医疗机构、医共体、西转中培训、连锁药店、互联网医疗等。

职位描述：向CEO直接报告
组建医生集团事业部，业务逻辑是以诊断引擎为核心，加持赋能给有中医临床高等教育背景的年轻医生，让他们迅速接近具备高水平专家的医疗能力，并配合好脉景的BD拓展保健和轻治疗市场，同时输出提高患者服务体验的中后台服务（如预诊，预约，临床随访，病历档案等）。此岗位需要应聘者具备从0-1的项目组织、运营、管理能力，以及具备公司内部多部门资源协调能力和出色的商业感觉。
1）精心设计商业模式，将“年轻医生+AI诊断引擎=专家医生”的理念进行落地；
2）全面调研上述理念的线上线下新增业务机会，如互联网医疗、药房、连锁诊所、养老机构等所有需要中医资源下沉而又缺乏优秀中医人才的运用场景，结合公司产品的核心能力以及业务能力和资源，结合考虑市场需求大小，进行业务优先级筛选；
3）调研选定的细分市场，充分了解现有市场的当前需求，挖掘新事物出现后的潜在需求，设计并谈判合作方案，实现与客户的双赢；
4）研究进入各细分市场的最佳策略；
5）组织设计医生集团事业部的组织架构，搭建成本与收入预算模型，制定员工激励措施，设计产品模型、服务流程以及质量管理体系，有效及高质量地服务细分市场；
6）协调公司内部各部门，如人力资源部、产品部、研发部、医学部、市场和运营部等，向细分市场提供优质的产品服务和中后台服务；
7）根据市场反馈，做好PDCA循环，保证产品和服务的不断迭代和升级，不断完善服务质量和优化客户体验；
8）负责收集、了解与互联网医疗大健康行业相关的政策信息，了解最新政策动态，参加各种行业交流会和展会活动；建立和维护与行业协会和学会等机构的沟通渠道和良好的互动合作关系；
9）熟悉医疗市场现状，掌握国家法律法规，确保业务发展的合规性。

任职要求：
1.年龄40岁以下，**不限，本科以上学历，五年以上医疗或健康相关领域市场销售管理或业务发展工作经验；
2.熟悉医疗健康行业，具有丰富的行业专业知识，有连锁医疗机构、健康管理机构、保险、体检、养老或康复领域的人脉资源和经验者优先；
3.良好的市场分析和销售管理能力，优秀的商务沟通能力，善于协调资源解决问题，有较强的新业务拓展能力，对新事物、新技术和新模式充满渴望；
4.具备良好的组织能力，具备快速组建和管理团队的能力和经验，保持项目团队良好的沟通和运营；
5.良好的自我管理能力和学习能力，强烈的工作责任心和服务意识，正直诚信，有创业思维；
6.能承受创业企业的工作压力，健康乐观，勤勉敬业，有格局。

薪酬方案：
底薪+绩效+提成，优秀员工给予期权奖励
福利：
五险一金、带薪病假、年假
晋升机制：医生集团事业部总经理→VP