行政人事主管

岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事规章制度。
2、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
4、负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
6、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
7、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
8、负责公司行政工作流程梳理并监管执行情况，负责起草行政制度，完善公司行政管理体系。
岗位要求：
1、经济管理类、法律、生物技术等相关专业本科以上学历；
2、3年以上行政管理相应岗位工作经验，具备英语读写能力，生物医药行业行政管理相关岗位工作经历优先。