临床实验室主管

1、人员管理
1.1监督日常的排班和人员岗位安排，确保工作正常开展；
1.2负责实验室人员的岗位安排、培训；
1.3负责实验室人员的转正、季度和年度考核；
1.4选拔优秀人才作为各专业组的技术和管理骨干，作好梯队建设；
1.5配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。
2质量管理
2.1负责安排专业组室内质控和室间质评的开展；
2.2负责新项目开展和新技术的引进；
2.3负责各专业组内流程的优化；
2.4配合QA落实文件制定、修订及执行等工作；
2.5组织业务学习的开展；
2.6在保证检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本。
3其他
3.1做好计划和总结；
3.2 做好与其他部门的沟通和协调工作；
3.3日常的投诉受理；
3.4协助其他部门完成与实验室技术相关的工作；
3.5完成上级交给的临时任务。

任职资格：医学检验及相关专业、专科以上学历、中级职称。