人力资源部主任

任职资格要求：大学本科(含)以上学历；人力资管理相关专业；8年以上相关工作经历，具有3年以上医疗行业人力资源管理工作经验优先；具有较强的文字能力；爱岗敬业，具有较强的事业心和团队精神，较强的沟通能力、工作责任心强。
主要职责 ：根据医院战略发展目标，组织制定、编制医院人力资源规划，为医院经营业务和管理的有序开展提供人力资源方面的保障和支持。