培训专员

岗位职责：

1. 负责制定公司培训管理制度，程序等规范性文件；

2. 负责制定公司及本部门年度培训计划并实施；

3. 负责收集和确定各部门员工培训需求，给部门业务培训提供建议；

4. 负责开发培训课题，编制培训教材，讲授培训课程，整理培训资料及档案；

5. 组织、实施及跟踪员工参加的各类培训；

6. 负责新员工入职培训，协助部门开展培训及员工的培训考核；

7. 负责制定和改进培训形式和方法；

8. 负责甄选公司内部培训讲师，建立讲师培训制度；

9. 负责跟踪外部培训市场变化，挖掘并利用外部培训资源；

10. 负责建立培训评估体系并协助评估培训效果；

11. 参与相关人事招聘及各类事务性工作。



任职要求：

1.人力资源管理相关专业，大专及以上学历，1-3年左右培训相关工作经验；

2.具有良好培训知识能培训能力，熟悉内部培训和外部培训的工作流程；

3.具有良好的制定计划的能力和执行力；

4.具有良好的沟通能力、组织协调能力；

5.熟悉各类office办公软件；

6.具备责任心，工作认真细致。