人力资源总监

【岗位职责】
1、制定公司中长期及年度人力资源发展规划，并推动执行；
2、通过多种方式和途径，及时满足公司人才需求，推动人才梯队建设及重点骨干员工的培养和储备工作；
3、通过组织氛围建设、员工关系建设、绩效和激励体系建设与推动，降低离职率、提高员工满意度、提高组织凝聚力和战斗力；
4、建立、完善、修正各项制度、流程，并落实实施，全面提升公司人力资源管理水平；
5、向公司决策体系提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

【岗位要求】
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、3年以上人力资源领域工作经验，至少1年以上中大型企业人力资源经理以上职位的工作经验；
3、对于中高层管理人员和业务人员的招聘，以及管理培训生的校园招聘具有较丰富的实战经验，熟悉职业生涯发展和人才梯队建设；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够推动各个模块的工作，其中对于人才管理、激励和企业文化建设有深入的理论认识和操作实践；
5、熟悉总分公司的管理模式及具有相关的实践经验，对组织理论有基本的认知；
6、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有较强的计划、组织、执行、协调能力和处理冲突的能力，有较强的责任心和事业心，愿意与企业一起成长和发展，具备良好的职业素养和职业道德。
8、个人思想与行为价值体系与公司核心价值观基本匹配。

【员工福利】
琳琅满目的各类福利关爱，呵护您的点点滴滴:
1、办公环境：舒适、整洁、开放的办公环境，只为等你来！
2、工作时间：9:00-17:30，午休2小时，周末双休！
3、工作氛围：直线扁平化管理，一视同仁，大家Open，同事Nice！
4、社会保险：入职转正后即办理缴纳五险一金！
5、薪酬待遇：只要您有业绩，薪资不是问题，问题是你有没有能力争取，只要你敢来，我们就敢要！
6、文体活动：生日Party、聚餐、旅游！
7、学习与发展：在这里我们拒绝平庸，专业培训，双通道职业发展途径，为你量身定制一个专业的发展平台！
8、其他福利：入职满一年个人免费年度体检，家属体检优惠政策，只为您的健康问题操碎心！