疼痛科主任

主要职责：
1、组织制订疼痛科相关管理制度与工作规范，并组织实施；
2、制定疼痛科工作计划及发展规划，并组织实施；
3、根据疼痛科病人情况，组织制定详细的治疗方案；
4、组织疼痛科病人接诊、分诊安排、病例书写等工作；
5、组织妥善处理医疗突发事件，解决疼痛科诊疗疑难问题；
6、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病患进行及时的诊断和治疗；
7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见；
8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和医疗操作规程，检查工作人员执行情况，严防差错事故；
9、确定本科人员轮岗、值班和休假安排；
10、分析、管理本科的预算，控制成本，促进本科经济效益不断提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，临床相关专业。
2、10年以上二级以上医院疼痛相关诊疗工作经验，其中5年以上疼痛科相关科室负责人经验；
3、熟练掌握疼痛科常见病、多发病的诊断与治疗，有疼痛科疑难杂症成功诊治经验；
4、具有优秀的沟通协调能力及服务营销意识；
5、具有优秀的医德医风、团队协作精神、客户服务意识、责任心；
6、具有优秀的团队建设与领导能力。