博士后

1、基本条件
（1）在国内外获得博士学位不超过三年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以内的非在职人员；
（2）了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景；
（3）具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神；
（4）具有良好的英文阅读与听说能力、在读博期间工作成绩突出。
2、专业要求
（1）基础科研型博士后
①研究方向与导师一致或有相关交叉，以基础研究为主；
②发表SCI论文1篇及以上，累计影响因子≥5分。
（2）临床科研型博士后
①研究方向与导师一致或有相关交叉，以临床研究为主；
②发表SCI论文1篇及以上，累计影响因子≥3分。
3、职位待遇
（1）全职博士后享受医院中级及以上的待遇，其中，基础类35万元/年；临床类32万元/年（含导师承担4000元／月标准的津贴）。
（2）对博士后人员在站期间所申请到的中国博士后科学基金，医院按照1:1的标准予以匹配；
（3）博士后期间取得的科研成果按医院科研规定给予奖励
4、招聘流程
（1）招聘时间
每年4-5月，11-12月。
（2）递交材料及流程
①进站前应与导师建立联系，并向我院人事科提交个人简历1份、2-3位相关领域专家推荐信（其中1位必须是博士期间的导师，另1位及以上正高职称）及研究成果证明材料；
②人事科负责审核材料，组织专家对申请进站的博士进行面试、遴选