培训经理（医疗行业）

工作职责：
1. 负责集团培训体系开发和监督，包括确定战略方向、组织资源、实施方案和评估培训活动的有效性。
2. 制订落实集团培训制度，建立培训管理体系、培训课程体系和内部培训师队伍。
3. 负责内、外培训项目的调研、计划、实施、运营和评价。
4. 与其他部门合作，组织开展临床和非临床相关培训。
5. 监督落实客户服务和患者体验的持续改善，显示培训对组织绩效的影响。
6. 指导属地团队进行培训的规划与开展。
7. 推进集团战略和企业文化建设，使员工的发展与组织目标保持一致。
8. 支持医疗管理条线进行学术和科研活动的开展。协助人力资源和管理团队进行人才评估和盘点。
任职资格：
1. 本科及以上学历，硕士优先。
2. 5年以上医疗行业培训管理经验。
3. 熟悉企业培训和临床培训管理模式，拥有丰富的培训项目开发及落地经验。
4. 思维活跃，创新力强。
5. 优秀的沟通者，具有较强的人际交往能力、组织协调能力、表达和文档撰写能力、计划能力和执行力。
6. 品德高尚、工作严谨、热爱培训事业。