人事科职员

岗位职责：
1.高层次人才管理与服务；
2.干部选拔任用与考核；
3.出入境管理；
4.博士后创新实践基地及博士后工作站筹建与管理；
5.人力资源管理相关课题研究工作。
任职资格：
1.人力资源或工商管理相关专业，硕士研究生学历，有一定科研成果或具备工作经验和中级以上经济师职称的可放宽至本科。
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作应用；
3.具有较强的数据分析能力和沟涌协作能力。