职责描述:
1.负责制定护理工作、业务学习、技术培训和人员进修等计划,经批准后组织实施。定期检查、评价和总结。
2.统一全院护理操作规程、护理流程和管理制度,督促全院护理人员遵守和执行。防止差错事故,保证医疗护理工作正常有序地进行,
3.指导和检查各科室护理工作情况,发现问题及时处理。
4.对护理差错事故,认真组织研究、分析原因,提出恰当的出来意见,报审批。
5.抓好护理质量管理和质控工作,促进护理水平和护理质量的提高。
6.组织护理人员的业务学习和技术培训,交流护理经验,提高专科业务水平,定期进行业务技术考核。根据需要,安排护理人员外出进修、学习。
7.负责调配护理人员,并向院长提出护理人员晋升、晋级、培养和奖惩的建议。
8.负责护理管理、带教和质控工作。
9.做好领导交予的其他工作。
任职要求:
1.护理专业,中级职称及以上;
2.八年以上三甲医院护理工作经验,三年以上护理管理经验;
3.具有丰富的临床护理经验,熟悉管理流程及制度规范要求;
4.较强的沟通协调能力和抗压能力、具有良好的服务意识和亲和力;
5.英语熟练,有海外工作背景或涉外医疗机构工作经验尤佳。