人力资源部文员

▲岗位职责：
1. 在人力资源部负责人领导下，完成人事招聘相关工作；
2. 负责拟定在招岗位招聘信息，挂招聘网站；
3. 负责简历的甄别、筛选、及电话沟通等具体工作，及时协调时间安排候选人面试。
4. 负责发放录用通知，完成新员工入职接洽等工作；
5. 根据工作需要配合完成员工劳动合同、聘任协议的签订、医护人员注册等相关工作；

▲任职要求：
1. 3年以上人力资源招聘工作经验，第一学历本科，医疗行业招聘经验优先；
2. 熟悉招聘过程中的每个环节和各种测试工具并能灵活高效的运用与处理。
3. 熟悉各种招聘渠道和招聘方式，熟练校园宣讲优先；
4. 熟练运用各种办公软件，擅长汇报；
5. 有较强沟通表达能力、良好的团队协作精神和高度的责任感，能承受一定的压力。