骨科 博士后

岗位职责：
1. 申请科研项目；
2. 开展科研工作；
3. 向PI汇报科研进度；
4. 发表SCI，核心期刊论文；
5. 申请专利；
6. 博士后出站要求发表2篇SCI论文，依托港大医院主持省级课题至少1项。
与岗位有关的其它条件（任职要求）：
1. 博士毕业不超过2年，条件优秀者可放宽至3年。
2. 年龄35岁以下。
3. 生物医学工程，生物化学，化学，医学，生物材料，遗传学，药学等相关专业。
4. 热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；热爱医学事业，具有良好的职业道德和团队精神；
课题简介：
深圳市骨科创伤修复新技术重点实验室，实验室建成以来，已主持或参与包括科技部重点研
发，国家自然科学基金，广东省自然科学基金，深圳市学科布局和自由探索等各级科研项目总计22项，资助总额超过1100万元，其中12项已顺利完成结题。发表SCI论文50余篇，单篇最高影响因子24.372。实验室重点研究方向包括脊柱矫形，人工智能，计算机视觉，脊柱侧弯快速筛查，神经信号分析，康复机器人等。
导师简介;
张文智教授，医学博士，香港大学长聘教授，何冯月燕基金讲座教授（脊柱外科），脊柱外科专家，博士导师，香港大学矫形及创伤外科学系系主任（QS世界排名第22位）。其先后成为AOSpine国际研究委员会的创会主席（2006-2008年）、脊柱研究国际论坛的创会主席（2008年-2014年）、香港骨科医学院院长（2013-2015年）、脊柱外科全球最高学术机构——国际脊柱侧凸研究学会（ScoliosisResearchSociety）自1966年成立以来首位北美以外的主席（2016-2017年）。不仅引领了香港骨科的发展，也代表中国骨科智慧在国际舞台上发挥影响力。他从87年至今，一直坚定地工作在骨科临床和科教一线，其在脊柱侧弯综合防治一体化的临床及转化研究已达国际领先水平。在Lancet等国际期刊上发表SCI论文共310篇，出版专著22章;总被引18739次，单篇最高被引697次，h指数74（Google Scholar）。
研究方向：
其研究方向包括人工智能及计算机视觉
辅助下脊柱侧弯快速筛查，脊柱矫形，骨科植入材料等。
四、 博士后人员待遇
1、博士后研究岗位纳入医院科研职系，作为医院正式员工进行管理，享受医院年度绩效和科研绩效，年度工资总额税前24-26万元；
2、深圳市政府给予博士后人员的人才补贴（每年18万，不超过2年）；
3、提供住房补贴或申请公租房；
4、广东省和深圳市其他相关人才补贴。
五、 申请材料及程序
（一）申请材料
1、个人简历；
2、主要研究成果介绍（包括博士论文摘要、代表性摘要）；
3、博士后期间研究设想；
4、已发表论文扫描件；
5、两名专家的推荐信（其中一位是申请人的博士生指导教师）。
（二）申请程序
1、申请人将个人简历和相关材料通过电子邮件发送至********，或登陆我院网页（********）“人才招聘”栏，注册个人简历信息在线提交简历及相关证明材料；
2、基地对申请进站人员进行资格审核，组织面试会议考核并经学术审查委员会审议通过后，确定招收人选；
3、拟录用的博士后人员应按医院员工报到要求进行体检；
4、体检合格者，由人力资源部下发招录通知书，并通知博士后按规定程序报送材料和办理进站相关手续。
六、 联系方式
博士后管理办公室：谢老师 电话********8527邮箱：********
地址：广东深圳市福田区海园一路1号科教管理楼1509室科研教学部博士后管理工作办公室