人力资源部主任

岗位要求：
1.年龄30岁-60岁，人力资源管理,公共事业管理等相关专业本科及以上学历；
2.对医疗行业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3.具有5年以上人力资源管理工作经验者优先 ，有二级以上综合医院人力资源部3年以上实务经验者优先；
4.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，能熟练使用计算机办公软件；
5.熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6.熟悉医院绩效考核的操作和实践。
待遇：
1.外地人员提供临时住宿或房租补贴；
2.可协调解决有医疗背景的家属工作及其子*入学问题等；
3.待遇面谈。