人力资源部 经理

1.在上级领导下，齐心协力完成部门的日常工作；
2.协助制定、组织和实施医院的人力发展战略及资源发展规划；
3.协助制定、实施人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度。
4.负责医院人事工作包括人才招聘、薪酬管理、员工培训及员工关系等；
5.及时掌握国家、省、市相关人事政策变更并协助落实。
6.完成上级领导交办的其他工作。
7.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；热爱医学事业，具有良好的职业道德和团队精神。