培训部副经理

1.管理培训部的日常工作（教学授课安排、学员管理、资料管理等），参与培训授课，负责对培训质量进行监督、分析和改进，按照质管要求做好培训记录、培训效果和培训反馈工作；定期提交培训总结评估报告。
2.参与各类培训课程体系的设计和优化，以及培训课件的开发制作、叠代更新。
3.负责了解学员需求，根据需求反馈优化培训内容，有培训把控能力。
4.负责培训过程中的各项培训器材的保管、维修及更换。
5.负责公司对外的各类培训授课工作。
6.参与线上教育护理培训课程的设计、优化和授课。
7.参与技术中心的相关工作。
要求：
1.护理本科以上学历，主管护师及以上职称。
2. 从事临床护理或居家护理或护理教育至少5年及以上。
3.有从事护理教育经历或从事护理管理经历者优先。
4.具有良好的组织、协调和沟通能力；自律性强；思路清晰、逻辑思维能力、总结归纳能力强。
5.具有较强的口头和书面表达能力。
6.熟练使用办公自动化软件。如PPT、Excel、视频软件等。