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职位描述
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 工作餐
  • 高温补贴
在主管上级的领导下,根据公司要求和标准,配合护士长负责护理部内后勤管理、培训、质控、员工关系维护等事务工作。

职位要求:
1.35岁左右,护师以上(含护师)职称,有3-5年以上护理管理经验;
2.有月子中心相关护士长管理工作经验;
3.临床专业护理业务知识扎实,专科及基础护理技术熟练;
4.掌握护理基础理论及有关的医学知识和妇产科、儿科常见疾病诊治护理原则,具有丰富的新生儿临床护理经验;
5.有组织护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力;
6.工作责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调、配合能力。

岗位职责:
1.在直属领导管理下,全面负责护理部护士专业技术管理和护理质量管理工作;
2.根据护理部质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量;
3.熟知根据护士的工作任务和具体情况,配合护士长完成护理团队优化组合,完善各班岗位职责;
4.组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核,并做好奖惩考核工作;
5.督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行空培、物培、手培;
6.及时传达公司、护士长对护理部的工作要求,督促、指导护士的准确完成各项工作;
7.做好护理部各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,定期维护,做好记录;
8.协调部门内、其他部门之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合;
9.做好每月绩效、质控等数据分析工作,准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应及时分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施;
10.高效完成上级交办临时工作。
职位要求
  • 专业要求: 护理学
  • 最低学历: 本科
  • 工作年限: 3-5年
  • 职称要求: 中级
  • 招聘人数: 1
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