医保（成本管理）

工作内容：

1、组织并实施全员的医保和物价管理

2、通过对医疗定价与费用投入之间的对比，进行收益率分析

3、医院保险和商业保险定价机制及费用投入分析（就诊、药价、诊疗材料、医疗装备、DRGs等）

4、基于医疗保险及商业保险的定价机制，制动创造收益的方案

5、基于科室、个人、装备等成本分析提供绩效考核资料




任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或者医学类相关专业优先

2、有5年以上医院成本及保险相关经验者（医务科、财务、医保科）

3、较强的OFFICE办公软件运用

4、良好的沟通和团队协作能力

5、参加过医院筹建项目者优先

6、有韩语能力者优先