岗位职责
1、 沟通计免业务的相关管理部门,深入研究相关规定并指导具体工作
2、 制定计免服务提升及评价方案并予以落地
3、 制定计免相关工作优化方案并予以落地
4、 制定计免相关工作的教育、培训、检查、考评、奖惩方案并予以落地
5、 制定计免相关岗位业绩及业绩分解及评价方案并予以落地
6、 制定计免相关岗位薪酬绩效考核优化方案并予以落地
任职要求
1、大专以上学历
2、3年以上计免工作从业经验,了解熟悉社康各项计免工作规范、运作体系
3、熟悉国家及地区计免相关法规、要求
4、良好的沟通、协调、统筹能力,善于将各类资源整合利用