血液科科主任/学科带头人

职位描述
岗位要求：
（一）年龄：40~45岁。
（二）学历与职称：硕士正高职称或博士副高职称及以上。
（三）经历：国内三级甲等医院工作经验5年以上，有国外工作或学习经历者优先。
（四）业务能力：可以开展在本区域内领先的新技术、新项目，并使学科水平有较大提升，在国内学科委员会担任委员者优先。
（五）硕士生导师或博士生导师。
（六）近五年内有主持国家自然科学基金课题项目经验或在研局级以上课题经费20万元以上。
（七）近五年在国内统计源期刊发表论文5篇以上或发表SCI文章且影响因子累计在3分以上（第一作者与通讯作者）。
（八）管理能力：有较强的管理能力，有担任相应专业科主任经历者优先。
科主任待遇：
一、具备正高职称或硕士研究生及以上学历学位，申报攀枝花市高层次人才，可享受安家费、租房补助或入住人才公寓，每月工作津贴等等相关待遇。
1、正高职称。享受安家补助40万元，每月2000元、为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓三年，工作津贴2000元/月；
2、博士研究生。享受安家补助30万，每月1500元、为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓三年，工作津贴1500元/月；
3、副高职称和硕士研究生。享受安家补助8万元，每月1000元、为期三年的租房补贴或入住小户型人才公寓三年。
4、人才年金制度。服务满5年后在攀退休的，按照每年补贴1-2万，最高30万元的人才年金。
二、直接考核占编。
三、帮助配偶随调或推荐就业、帮助子*在政府举办的中小学、幼儿园择校就读。
四、提供科研配套经费。对牵头承担的省级及以上科技计划项目的人才及团队，按立项经费5%给予最高50万元地方配套资助。
五、工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得。