三甲创建专职工作人员

1.负责组织落实创三甲的各种宣教工作，提高全院创三甲意识；
2.负责全院三甲医院创建日常工作的组织协调和工作调度；
3.制定全院三甲医院创建实施方案、各阶段工作安排和工作需求；
4.负责分解各科室工作任务，明确工作目标、工作要求、时间节点；
5.负责组织相关人员外出学习上级医院创建经验；
6.邀请评审专家对医院管理人员进行创建工作培训，督促各科室负责对员工进行《评审细则》中相关工作任务和要求的学习培训；
7.负责起草三甲医院创建重要文稿及发文；
8.负责三甲医院创建工作分工、汇总、分析、通报等材料的起草工作；
9.负责三甲医院创建所需材料的收集、整理和归档；
10.负责联络、指导全院各科室完成三甲医院创建任务；
11.负责组织各科室对照《评审细则》逐条分析，每半年开展一次自评，对不符合条款，要认真剖析原因，找出存在问题和不足，制定切实可行的整改计划；
12.将医院创建工作与医院日常业务管理工作相结合，与各专业委员会工作相结合，定期（每周）督促、检查各科室创三甲阶段任务的完成落实情况；
13.负责按照时间节点和工作要求落实整改计划，凡涉及多个部门工作的整改项目由主导科室协调，共同推进；
14.定期（每月）向三甲医院创建领导小组汇报创建工作情况，分析存在不达标或未能完成任务的原因，并提出改进措施，为领导小组研究决策提供支持；
15.负责根据三甲创建进程及领导小组指示，及时做出下一阶段工作安排；
16.负责汇总各科室创三甲工作阶段性目标数据，为年度科室目标管理考核提供依据；
17.负责接待全院各科室及部门咨询，提供三甲医院创建相关政策信息服务；
18.负责按要求填写医院评审申请书，报创建领导小组审阅，向省卫健委评审委员会递交评审申请书及相关材料；
服从主管领导安排,及时传达创建领导小组指示精神，完成上级交办的其他工作任务。