医生招聘专员

岗位要求：

1、根据各部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求， 负责公司各岗位的招聘工作，保证招聘时效与质量；

2、发布更新招聘信息、开拓、维护、完善各种招聘渠道，进行专项招聘渠道建设；

3、对部门招聘数据统计分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率；

4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司。




任职要求：

1、有医疗人才招聘经验优先，2年以上招聘经验，医药相关专业优先；

2、有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力；

3、执行力强，效率高，有良好的抗压能力和团队合作意识。