耳鼻咽喉科学科带头人

苏州市独墅湖医院（苏州大学医学中心）已纳入苏州市三级医院区域卫生规划，于2013年经江苏省卫生厅批准设置（苏卫医准字〔2013〕9号），是苏州市苏南现代化建设示范区“十二五”重点卫生项目，并列入苏州市2017年民生实事工程。医院为苏州大学与苏州工业园区共建共有，是一所由合作双方发挥各自资源优势共建医教研三者于一体的公立非营利性三级综合医院。医院将依托苏州大学和苏州大学附属第一医院的资源和平台优势，集医疗保健 、疾病预防、教学科研、医学转化四大功能为一体，拟打造肿瘤、辅助生育、心脑血管、呼吸、内镜中心等特色重点专科，构建结构布局合理、技术特色明显的优势学科群，同时秉承“以病人为中心、以医务人员为核心”的发展理念，以学科建设为引领、凝练特色技术，走国际化发展道路，充分发挥自贸区政策优势，突出专科特色、打造知名品牌，提升核心竞争力，全力将医院打造成为集医教研于一体的区域优质医疗中心和医学转化服务平台。
为推动医院建设发展，提升医院学、专科建设水平，现面向全国范围公开招聘医学学科带头人，热烈欢迎国内外专家学者前来应聘！
一、基本条件
1. 政治立场坚定，身心健康，具有高度的政治责任感和社会责任感；
2. 遵纪守法，热爱教育和医疗卫生事业，具有高尚的医德师德，廉洁自律；
3. 具有较强的组织、领导与沟通协调能力，团队合作与创新意识强；
4. 对所在学科建设、科室发展具有深入的了解，具备先进的管理理念或者学科、科室建设实践经验。
二、应聘条件
1.一般应具有研究生学历、博士学位、正高级专业技术职称，一般年龄不超过55周岁，特别优秀的博士生导师且具有教授教学职称者年龄放宽至58周岁；
2.熟练掌握本专业前沿核心技术，近五年主持过省部级及以上科研项目；
3.优先考虑：
取得以下业绩之一：
（1）作为主要研究人员获得国家级科研成果奖励（前5位），或省部级科学技术一等奖（前3位），或省部级科学技术二等奖（前2位）；
（2）省级重点学（专）科带头人，省级医学或公共卫生领域重点人才；
（3）担任省级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务（含候任）；
（4）近五年作为第一作者/通讯作者在国内核心期刊（含一类国家级中医杂志）或国外有较大影响的专业期刊上发表论文6篇以上（其中被SCI收录3篇以上，影响因子6分以上）；
（5）国家杰青等国家级人才项目获得者；
（6）具有国内知名大学直属医院临床科主任等任职经历且从事本专业临床工作10年以上者；
4.受聘者应与我院签订聘用协议，遵守协议管理规定，聘期内需全职在我院工作；
三、岗位需求
口腔科、皮肤科、内科、外科等临床相关科室。
四、待遇（具体以签署的协议为准）
购房及安家补贴：根据《金鸡湖卫生人才计划实施意见》文件精神，按照特聘人才的条件和岗位要求，兑现相应的购房及安家补贴：特聘人才购房给予50～250万元购房补贴；不具备购房资格的特聘人才，分别给予30～150万元的安家补贴。
人才政策：符合苏州大学高端人引进条件的，可聘任为苏州大学特聘教授
（卓越人才、杰出人才、精英人才），享受相应支持政策。
薪酬：年薪制。提供优厚的薪酬福利待遇，特别优秀的可一事一议。
五、报名事项
报名时间：2020年12月10日至2021年12月31日
报名方式：通过电子邮件报名（主题：应聘科室+姓名）
报名材料：填写《学科带头人应聘登记表》
报名邮箱：********
六、其他事项
其他事项另行通知
联系人：秦老师 ********
附件：学科带头人应聘登记表.doc