人事主管

岗位职责:
1、协助上级建立健全的人力资源管理相关制度的制定/维护并落实管理；
2、协助上级进行管理体系的建立、和完善工作，编制、修订相关文件；
3、协助上级进行年度工作规划并落实，完成人事科年度各项指标；
4、收集/评审/执行劳动相关的法律法规/政策，确保医院正常运营；
5、培训工作的计划、组织、实施等；
6、负责人员的入转调离。
任职资格:
1、人力资源管理相关专业的本科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验者以及医院背景工作经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。