风湿免疫科博士后

岗位：博士后
科室名称：风湿免疫科
需求人数：1
学历要求：博士研究生
学历学位要求：博士研究生
专业要求：内科学（风湿病）
工作职责：1.博士后期间须全职在岗，在站期间完成合作导师布置的科研任务；#2.在站期间至少发表SCI收录论文1篇（第一作者）；#3.在站期间主持1 项省部级以上项目；#4.在站期间积极申报国家、省部、厅、市各级科研项目。
专业技能要求：1.要求获得免疫学、风湿病学相关专业博士学位不满3 年，或已通过博士学位论文答辩的应届毕业生；#2.博士期间受过良好科研训练，具有独立从事研究的能力和较好的科研发展潜力，以第一作者发表过SCI论文。
素质要求：1.思想政治素质合格，强烈的事业心和责任感，工作勤奋踏实、认真细致、遵纪守法，身体健康；#2.具有承担相应岗位工作必备的专业背景，知识、能力和素养；具有科研探索及团队协作精神，能够独立撰写和发表SCI论文。

博士后导师介绍：
陈国强，佛山市第一人民医院院长，党委副书记，临床免疫学主任医师，博士后导师、硕士生导师。#广东省医学领军人才，首届佛山名医，国家/广东省自然科学基金、博士后基金评审专家。#临床专注于疑难风湿病的诊断治疗及类风湿关节炎关节镜诊疗；科研方面专注于类风湿关节炎发病机制研究。研究项目“关节镜下膝关节滑膜切除术联合改善病情抗风湿药物治疗类风湿关节炎的临床研究”获得2012年佛山市科技进步一等奖；“MDM2和MDM4SUMO化对类风湿关节炎滑膜增生和凋亡的调控及机制研究”获得2013年国家自然科学基金面上项目资助。2017年指导博士后在欧洲抗风湿病联盟学术年会（EULAR2017）上做大会发言。以第一作者或通讯作者发表SCI论文4篇，中华系列及中文核心期刊论文10余篇。#现任广东省医师协会副会长，中国医师协会风湿免疫医师分会常务委员，广东省医师协会风湿免疫医师分会主任委员，粤港澳大湾区风湿免疫医师联盟副主任，广东省医院协会行政管理专委会副主任委员，中华风湿病学杂志社编委，广东省医学会风湿病学分会常委，佛山市医学会风湿病学分会主任委员。# 参与编译《凯利风湿病学》第八版、第九版，主持国家十二五科技支撑计划/863项目子课题及多项省市课题。多次参加国际风湿病学术交流活动并多次作为主持人或讲者参加国家和省内风湿病学术会议，组织并定期举办“佛山市风湿病论坛”，已经成为华南地区高水平学术活动之一。2013年被评为“广东省优秀医院管理干部”，2016年获“佛山市创新领军人才”称号，2019年入选广东省第二批医学领军人才。
一、招聘要求：
1．遵守中华人民共和国法律和法规，无犯罪记录；
2．具有良好品行及职业道德，无党纪政纪处分；
3．责任感强，具有团队精神；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．医生、医技岗位初始学历须为国家统招全日制本科起点、护理岗位初始学历须为国家统招全日制大专起点；
6. 非中医、中西医结合执业证（中医科除外）。

二、报名截止时间：招满为止

三、福利待遇：
（1）年度调薪，享受年底奖金；
（2）购买五险一金，年度免费体检；
（3）享受国家法定节假日和年假；
（4）提供伙食补助；
（5）办理人才引进、入户；
（6）高层次人才协助解决爱人工作及孩子就学问题；
（7）职称晋升渠道畅通，晋升后即可享受相应待遇
薪酬待遇：
• 博士后出站人员：
年薪：30万元起
佛山市提供30万元安家补贴，30万元科研启动经费；对国（境）外全职新引进博士后再给予10万元生活补贴。
根据广东省佛山市人才引进相关规定办理事业单位正式编制。
• 博士后进站人员：
年薪：第一年18-20万元 第二年22-24万元 第三年27-30万元
佛山市提供20万元科研启动经费，每年给予18万元生活补贴，配偶待业期间每月给予3000元生活补贴。
表现优异者可留院工作，享受上述博士后出站人员待遇。
• 博士研究生：
年薪：第一年18-20万元 第二年22-24万元 第三年27-30万元
佛山市提供20万元安家补贴，对国（境）外全职新引进博士再给予10万元生活补贴。
根据广东省佛山市人才引进相关规定办理事业单位正式编制。
• 硕士研究生：
年薪：第一年15-16万元 第二年17-18万元 第三年19-20万元
佛山市提供3年每年9000元住房补贴。

四、招聘流程安排：
1、简历初筛
2、面试、笔试
3、资格审核
4、临床技能考核
5、院内审批
6、体检
7、签订协议
8、入站/入职