疼痛科博士后

岗位：博士后
科室名称：疼痛科
需求人数：1
学历要求：博士研究生
学历学位要求：博士研究生
专业要求：疼痛学、麻醉学、神经病学
工作职责：能独立承担各项课题的申请及开展；积极开展与临床医生之间的科研协作；
专业技能要求：国内高校或科研院所博士研究生毕业，在医学核心杂志发表过第一作者（IF>3）或者共同第一作者的科研论文（IF>5）2篇或以上
素质要求：具有较强的英文读写能力，熟练阅读英文文献；具有高度责任心，较强的团队沟通合作精神

博士后导师介绍：
李晓宏，*，医学博士，主任医师，疼痛科学科带头人，中国医师协会疼痛科医师分会委员，中国中西医结合学会疼痛专委会委员，中华医学会疼痛学分会微创介入学组委员，广东省医师协会疼痛科医师分会主任委员，广东省医院协会疼痛专业委员会副主任委员，广东省医学会疼痛学分会常委，广东省康复医学会疼痛康复分会常务理事，佛山市医学会疼痛学分会主任委员，佛山市中西医结合学会疼痛专业委员会副主任委员。主持或参与省自然、政府“登峰计划”重大项目及科技厅攻关项目多项，在核心期刊发表论著10余篇及SCI论文5篇。
研究课题或项目介绍：-

一、招聘基本要求：
1．遵守中华人民共和国法律和法规，无犯罪记录；
2．具有良好品行及职业道德，无党纪政纪处分；
3．责任感强，具有团队精神；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．医生、医技岗位初始学历须为国家统招全日制本科起点、护理岗位初始学历须为国家统招全日制大专起点；
6. 非中医、中西医结合执业证（中医科除外）。

二、报名截止时间：招满为止

三、福利待遇：
（1）年度调薪，享受年底奖金；
（2）购买五险一金，年度免费体检；
（3）享受国家法定节假日和年假；
（4）提供伙食补助；
（5）办理人才引进、入户；
（6）高层次人才协助解决爱人工作及孩子就学问题；
（7）职称晋升渠道畅通，晋升后即可享受相应待遇
薪酬待遇：
• 博士后出站人员：
年薪：30万元起
佛山市提供30万元安家补贴，30万元科研启动经费；对国（境）外全职新引进博士后再给予10万元生活补贴。
根据广东省佛山市人才引进相关规定办理事业单位正式编制。
• 博士后进站人员：
年薪：第一年18-20万元 第二年22-24万元 第三年27-30万元
佛山市提供20万元科研启动经费，每年给予18万元生活补贴，配偶待业期间每月给予3000元生活补贴。
表现优异者可留院工作，享受上述博士后出站人员待遇。
• 博士研究生：
年薪：第一年18-20万元 第二年22-24万元 第三年27-30万元
佛山市提供20万元安家补贴，对国（境）外全职新引进博士再给予10万元生活补贴。
根据广东省佛山市人才引进相关规定办理事业单位正式编制。
• 硕士研究生：
年薪：第一年15-16万元 第二年17-18万元 第三年19-20万元
佛山市提供3年每年9000元住房补贴。

四、招聘流程安排：
1、简历初筛
2、面试、笔试
3、资格审核
4、临床技能考核
5、院内审批
6、体检
7、签订协议
8、入站/入职