人力资源及业务策划推广专员

任职资格：年龄：30-50岁，性别：不限，学历：本科及以上，婚姻状况：已婚，经验要求：有3年以上二级以上医院管理经验或业务策划推广经验。卫生相关和人力资源相关专业；熟练使用办公软件，具有较强的文字撰稿和策划能力，具有大中型企事业单位或大中型医院文案策划工作经验者优先。有较强的责任心和团队意识，抗压能力好，语言表达能力强。
岗位职责要求：
1、建立健全本院人力资源制度体系；
2、在院领导指导下，组织协调医务、科教、护理、人事等部门，进行人才盘点和能力评估，形成医院人才数据库，并结合盘点结果和实际业务需求，核定业务岗位；
3、熟悉用人政策、完善引进人才各项保障工作，保障依照运营进度要求的人才供给；
4、统筹制定员工绩效考核及薪酬管理实施细则并推动执行；
5、联合医务科等需求部门组织岗前的全院员工适宜型培训、岗位培训认证等活动。
6、负责制定推广策划计划，并及时进行推广计划的调整；
7、参与制定医院规划、营销计划、活动方案、地面推广方案并实施；
8、负责医院业务项目、骨科健康教育普及宣传的文案制作策划、校正及更新管理；
9、负责收集行业动态，行业信息搜集供领导决策；
完善数据的统计、整理和分析，定期提供数据状况分析报告；