1、负责每周人员合理排班,注重人力搭配,保证人员工作质量。
2、负责检线医护人员管理,督导检查每天体检客人项目的接待、分流,协调客人有序进行体检,维持检线检查秩序;
3、及时处理医疗纠纷和投诉,有效应对重大事件和突发事件。
4、负责每天医护人员交接班会议,协调各部门关系,敦促医护人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
5、负责制定医护培训目标标和考核计划,完成医护人员工作技能、通识及服务能力的培训与考核工作。
6、负责体检中心部分岗位的轮岗,反馈医护人员升、降、奖、惩的意见,对医护人员发生的差错事故,及时组织讨论、分析,共同研究处理和提出整改措施。
7、负责体检部与其他部门的协调以及其他工作。
8、负责分配医护人员下午工作,确保每项工作有责任人并落实执行到位。
9、负责检查、指导各科室管理和工作质量,达到五星级服务标准。
任职要求:
1. 医疗、临床、护理相关专业大专及以上学历,中级职称以上,有执业资格证书,年龄30-45岁(条件优秀适当放开);
2、五年以上三甲医院护士长或高端民营医院健康管理经历;
3、有服务客户以及团队的热情,具有较强的奉献精神;
4、具有较强的目标使命感及执行力,能带领团队不折不扣完成企业的目标。
薪资福利:
1、收入:20-30万/年(基本工资+绩效+年终奖+股权奖励)
2、福利:五险一金+年假+法定节假日+餐帖+节日福利
3、工作地点:武汉。