泌尿外科医生（人才引进）

专业要求：临床医学
最低学历：硕士
工作年限：经验不限
最低职称要求：初级
月薪范围：面议
岗位要求及福利待遇：
1.30岁以下；
2.具有临床医学类专业研究生学历；
3.具有临床医学执业医师职称（泌尿外科方向）；

一、引进人才主要分为四类：
A类：省级及以上专家；具有正高级专业技术职称，或具有全日制博士研究生学位的紧缺优秀专业技术人才；
B类：市级专家； 具有副高级专业技术职称，或具有高级技师职业资格证书的紧缺人才；具有全日制研究生学位的紧缺优秀专业人才；
C类：具有中级专业技术职称，并获得过省级及以上专业技术荣誉、论著等成果的紧缺优秀专业技术人才；
D类：“双一流”院校、专业毕业，取得全日制学士学位并且特别紧缺的优秀专业技术人才。
二、引进的人才还需具备以下基础条件
拥护党的领导，勤奋敬业，诚实守信，具有良好的道德品质；身体状况能胜任工作岗位；引进A类人才年龄不受限制；引进B类人才，市级以上专家、副高以上职称的专业技术人才和高级技师原则上应在50岁以下，硕士研究生应在40岁以下；引进C类人才年龄应在40岁以下；引进D类人才年龄应在35岁以下，应届毕业生应在30岁以下。
三、奖励措施
引进的人才享受如下经济待遇：
基本待遇：按照同类在职人员级别和标准发放薪酬待遇、缴纳“五险二金”。
生活补贴：标准为A类人才30万元,B类人才15万元，C、D类人才5万元；生活补贴分5年安排到位。
人才特殊津贴：A类人才5000/月，B类人才3500/月，C、D类人才2000/月。
本条款中，基本待遇由用人单位发放，生活补贴、人才特殊津贴采取用人单位承担为主、县财政补贴为辅的办法发放。
四、为刚性引进的人才在首个服务期或聘任期内提供住房保障。
为引进的A、B类人才提供免费居住的周转房；鼓励条件的单位按有关规定和程序申请建设周转房，免费或以公租房形式给引进的人才居住。引进的人才自行解决住房问题的，按A类人才每年7000元，B类人才每年6000元，C、D类人才每年4000元的标准发放住房补贴。夫妻双方同属引进对象的，最多享受一套免费住房，另一方按本条（二）款的50%的标准发放住房补贴；夫妻双方享受住房补贴的，按本条（二）款一人全额、一人50%标准发放补贴。
对引进的人才在县内购房给予优惠。对5年服务期满、考核合格后，继续受聘在我县工作，A类人才可免费、B类人才可按半价取得所居住周转房所有权；放弃本项权利、另行在内购房的高端人才，按A类30万元、B类15万元标准发放购房专用补贴。向5年服务期满、考核合格后继续受聘在我县工作，并在县内购房的C、D类人才，发放购房专用补贴10万元。补贴资金由县财政直接补贴到开发商或贷款金融机构，所购得房屋5年内不得转让。
五、对“双一流”院校、专业毕业到我县就业的人才，县财政为其提供贴息贷款，用于购置商品房。