心内科高层次人才

一、学历、专业要求：
正高职称；硕士及以上学历、有三甲医院科室主任经历者优先
二、人才引进的类别及费用：
（一）引进类别及费用
1.第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。120万；同时提供180-200平米住房一套，以高层次人才身份在院服务满八年后产权归高层次人才。
2.第二层次：医疗卫生专业技术高水平人才。120万；同时提供180-200平米住房一套，以高层次人才身份在院服务满八年后产权归高层次人才。
3.第三层次：省级重点学科带头人。70-100万
4.第四层次：全日制双证博士或三甲医院临床科室主任。30-70万。
5.第五层次：业务骨干或急需人才。要求副主任医师以上职称，全日制硕士学历优先。10-30万。
另：年龄要求：第一层次和第二层次人才年龄不限；第三、四、五层次人才年龄不超过45周岁；对于临床工作急需人才，年龄条件可适当放宽。
（二）其他待遇
1.引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受当地政府提供的人才相关待遇。
2.医院根据科研项目提供科研启动基金。
3.全日制双证博士到院工作可享受上一级职称待遇，时限三年。
4.积极协调解决子女上学问题。
三、任职要求：
1.具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。
2.承担高级别、高水平的科研项目的能力。
3.能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
4.身体健康，能胜任临床、教学、科研等一线工作。