岗位职责:
1. 依据诊所事业部规划,制定诊所的月、季、年度预算和目标,合理控制成本,保证诊所业绩的完成;
2. 对诊所的运营数据进行收集和分析,对异常情况及时作出反馈,确保达到诊所年度目标;
3. 全面负责诊所的经营管理工作,进行现场管理,组织、指导、协调医疗、运营各团队的日常工作,保证诊所的稳定运营;
4. 不断优化诊所各岗位标准服务流程,保证诊所经营体系的持续改进;
5. 协助人力资源团队完成人员招聘、培训、考核工作,提出合理性建设性意见,保证诊所人员体系的完整;
6. 组织并监控诊所备用金管理、诊所公文收发管理、诊所印章及固定资产管理,保证诊所的财务安全和行政管理符合制度规定;
7. 协调诊所与公司其他部门的关系,完成上级领导交办的工作。
任职要求:
1. 大专以上市场营销、企业管理、经济学等相关专业;(有较好工作经验者可忽略专业要求)
2. 3年以上医疗机构、快消连锁运营等相关工作经验,至少2年以上管理工作经验;
3. 具备敏锐的市场洞察力以及数据分析能力,精通门店标准化体系建立与实施;
4. 对人员的招募和甄选、培训和发展以及员工发展有一定的想法和执行度;
5. 认同公司企业文化及价值观责任心强,有良好的职业操守及团队协作精神;
6. 工作认真细致负责、具有较强的责任心,善于发现问题、解决问题;
7. 具有良好的沟通协调能力和现场管理能力,具备较强的创新意识和创新能力。