1.人力资源专业全日制本科及以上学历；中级及以上职称 ；年龄在30-45 岁优先；
2.5 年以上人力资源管理工作经验，其中 2 年以上大型企业公司人力资源管理部门主管工作经验，国有企业、医疗健康行业优先考虑；
3.具有丰富的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等管理经验；
4.具有较强的文字处理、表达能力，能够熟练应用 ehr、office 办公系统软件，做事关注细节、认真负责；
5.具有大局意识，原则性强，沟通协调能力强；
6.具有较强的团队协作、计划与组织、分析解决问题、学习创新的能力 。