针灸推拿科医生

医院待遇政策
一、学科带头人
1、具备条件：具有硕士及以上学历，副高以上专业技术职称，5年及以上三级甲等医院工作经历，能拟定科室发展目标及规划，完成科室人才梯队建设工作，带领科室团队完成省或市临床重点专科建设工作。
2、政策待遇：提供一次性购房安置费用80万元，带领团队创成省重点专科年薪100万，创成市临床重点专科年薪50万。所到学科为非市临床重点专科，年薪不少于20-40万；所到学科已为市临床重点专科及以上的，年薪不少于30-50万。对科研人才、技术骨干等特殊人才可实行“一人一策”。
二、博士
1、基本条件：全日制普通高等院校毕业生，年龄在45周岁以下。
2、政策待遇：免试入编；提供购房补贴120万元；提供科研启动经费20—40万元；可按高于现职称一级聘任；安排行政职务；协助解决家属工作和子*入学问题；连续3年给予生活补助5000元/月。
三、硕士
1、基本条件：全日制普通高等院校毕业生，年龄在40周岁以下。
2、政策待遇：免试入编；提供安家费20万元，专业硕士（四证合一）再发10万元；成熟人才另增发人才培养经费5-10万元；连续3年给予生活补助1000元/月；取得中级职称后，纳入医院人才培养计划；工作前三年， 由科室和医院共同提供人才培养经费不低于5000元/月。

四、本科
1、临床医学专业本一，免试入编；提供安家费10万元。
2、临床医学专业本二，免试入编（独立学院除外）；提供安家费5万元。
3、中医类专业本一，免试入编；提供安家费5万元。
4、中医类专业本二，免试入编（独立学院除外）；提供安家费3万元。
5、招引时已取得《住院医师规范化培训合格证》者，另外提供5万元人才培养经费。
6、工作前三年， 由科室和医院共同提供人才培养经费不低于4000元/月。