急诊重症学科带头人 浙江某三乙公立综合医院急聘

招聘单位：浙江某三甲公立综合医院（必须要入编）
①单位情况：
本院占地面积60亩，医疗综合楼建筑面积近7万平方米，核定床位730张，职工830余人，高级职称149人、硕博士71名，国家、省、市各类优秀人才近40名。2019年，医院门、急诊近79万人次，住院病人3.3万人次，各类手术近8千台次，三、四类手术占比21.03%，业务收入5.2亿。拥有西门子1.5T核磁共振、飞利浦DSA、GE螺旋CT等先进设备
②ICU 科室情况（副主任目前是副高，43岁）：
独立科室，成立于2007年，开放床位16张；医生团队6名，副高4名，中级1名，初级1名。其中硕士以上学历2名，科内6名成员已获得重症医学专科资质培训证书（5C）；护理团队20名，中级4名，初级19名。所有医师均曾在省级医院ICU进修培训半年以上。科室年住院量约500人次，年出院量约250人次，科室业务收入近1000万。
③急诊科 情况（副主任目前是副高，42岁）：
独立科室，成立于1989年，开放床位6张；医生团队14名，副高2名，中级7 名，初级5名 ；护理团队16名，副高1名，中级2名，初级13名。2019年急诊内科接诊约3.7万余人次，是120急救分中心。

招聘岗位：急诊重症学科带头人1位
招聘原因：医院欲成立急危重症中心
招聘要求：
1、第一学历必须是统招本科，急诊医学/重症医学 副高及以上职称（证书已到手），近5年一直在三甲医院工作，急诊/ICU从业经验不低于10年，且目前在三级医院担任科室管理职务优先（科主任/副主任），有三甲医院进修半年及以上时间且取得结业证，擅长急危重症方向业务及科室管理
2、44周岁以内
3、必须要调档入编落户（现档案必须在三级医院，档案千万不能被现单位卡住，不能重建档案）

一经录用，纳入正式的事业单位编制+落户，提供以下待遇：
1、协调解决医疗背景的家属工作（具体看专业范围，如是需求人才可入编，非引进专业都是统一的合同制），小孩到当地就学（初二第二学期之前）；
2、享受政府+医院的人才引进激励政策；
3、引进人才可约定年薪制，保障过渡3年，具体面议；
4、外地来院工作，前期没有住房，单位提供2年过渡性住房（二室一厅，入职前会提前帮忙租好）或每个月直接打租房补贴到工资卡。

联系方式：
丁香园猎头顾问 徐老师 0571-26899733 xun@dxy.cn