人力资源总监

职责描述：
1、建立和完善集团人力资源管理体系，为实现集团发展战略与经营目标提供人力资源保障；
2、根据集团发展战略，持续优化集团及医院薪酬绩效管理体系，推动、监督薪酬绩效管理的实施；
3、负责结合集团发展需要和人才市场竞争情况，定期开展薪酬福利调研分析工作，明确薪酬福利策略，优化薪酬福利体系；
4、负责根据薪酬福利管理要求，编制并落实员工定调薪、福利及年终奖方案；
5、负责佰骏医疗集团人才引进体系的建设与完善；
6、负责总部中层（含）以上人员的年、月工作目标的制定、督办考核、月度结果兑现等目标计划管理步骤的实施及应用；
7、根据总部整体经营业绩，制定年度评优方案并审批通过；
8、指导、监督制定各部门负责人及医院总经理年度绩效方案，并推动落实执行；
9、协助下属医院建立符合医院特色的绩效体系；
10、带领团队开展下属医院HRBP工作；


任职要求：
1、本科及以上学历，30-45岁
2、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
3、人力资源管理或其它管理类专业
4、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型企业或连锁行业人力资源全盘工作经验，有医院管理行业工作经验优先。
5、熟练掌握人力资源管理、企业管理、法律法规理论基础
6、了解连锁企业人力资源管理趋势与方向，能独立建立和完善企业人力资源管理体系与职能、熟练运用力资源管理工具方法、office等办公软件