人事科

岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、定期进行人力资源数据分析，提交医院人力资源分析报告；
4、具备写作能力，有处理公文、会议纪要等工作经验；
5、熟练使用相关办公软件。

岗位要求：
1、熟悉医院人事工作者优先；
2、对人事工作有较强的保密意识；
3、具有良好的职业操守和团队协作能力。