一、岗位职责
1、在主管指导下负责及时更新维护员工人事信息库,确保员工个人信息准确;
2、协助主管办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案;
4、整理、统计员工日常考勤资料;
5、协助完成招聘相关事宜;
6、完成上级交办的其它工作。
二、任职资格
1、此岗为社会实践岗位;
2、人力资源或相关专业,大专以上学历,大三或大四在读学生;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,良好的沟通学习能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
5、表现优秀者有机会在集团内安排正式岗位。