岗位职责:
(一)具有良好的品行和职业道德;
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)具有医院引进岗位需求的学历、专业和技术资格等条件;
(四)遵纪守法,无任何违法违纪行为。
引进政策及待遇
(一)医学专业本科毕业生。对于新招聘的本科学历医学专业毕业生,签订服务协议后,医院补助其大学五年的学费(按学校交费凭证),并给予其1500元/学期的生活补贴。
(二)规培生。对于规培结束取得合格证书到我院工作的人员,签订服务协议后,医院给予8万元安家费。
(三)硕士研究生。签订服务协议后,医院给予10万元安家费。
(四)学科带头人。要求具有副主任医师及以上职称,签订服务协议后,医院给予30万元安家费。
以上招聘的人才,服务年限均要求服务满10年,不包含参加规培、进修的时间。