人事主管（北京）

岗位职责：
1、负责集团公司招聘管理，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
2、开拓，利用当地各种招聘渠道满足公司的人才需求，并进行评估；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理类相关专业本科以上学历；
2、三年以上中大型企业招聘相关工作；
3、具有较强的沟通协调能力、管理能力、规划能力，工作热情、积极，良好的职业道德。