本岗位全国招聘/薪酬待遇随不同区域和职级有较宽范围:
郑州、济南、福州、南昌、成都、武汉 (办公地点,所在城市中心区域CBD)
一、区域专家管理
1、建立区域KOL库:覆盖产品领域,制定合理的区域专家管理计划
2、KOL沟通和管理:传递最新产品数据和信息;解决产品相关学术疑问;协助专家发表文章;临床研究沟通
3、与区域市场共同评估和更新年度区域KOL名单
二、学术活动的医学支持
1、区域学术活动中对讲题、内容的沟通:与讲者沟通会议议题;会前与讲者进行幻灯内容梳理;根据学术需求制作会议调研问卷,收集参会者反馈
2、会议调研问卷数据分析:评估会议中核心数据和重要信息传递情况;发现未解决问题和新问题
3、根据学术活动反馈对医学计划进行必要的调整
4、对收集的问题进行跟进
三、区域学术培训
1、定期对销售和区域市场团队进行学术培训:新数据、新资讯分享和解读;疾病和产品知识解读;全国培训后的区域跟进研讨会
2、对新员工进行完整的医学和产品知识培训
3、解决销售和区域市场的学术疑问
四、自主学习和参加公司相关培训
1、参加公司组织的相关培训和定期会议
2、参加与MA和MKT的月度沟通研讨会
3、进行必要的自主学习,包括疾病知识、产品最新数据、医学SOP等