人力资源经理-招聘

岗位职责:
1. 负责搭建医院招聘体系，制定并不断优化招聘制度和流程。
2. 根据医院人力资源编制及业务发展需求制定招聘计划并负责实施。
3. 开发、维护、评估和分析各类招聘渠道。
4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5. 负责人才市场调研、人才地图绘制、校园招聘等招聘相关项目。
6. 统计并分析招聘数据，不断提升招聘效果
7. 完成上级交代的其他工作任务。
任职资格:
1、25-35岁，**不限，全日制本科学历及以上。
2、7年以上人力资源工作经验,5年以上招聘经验，具备医疗服务行业经验优先；
3、熟悉人力资源招聘流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力
5. 有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。