护理主管

岗位职责：
1.在部门负责人的领导下，全面负责所管辖区域的人员管理和护理质量管理工作；
2.根据部门质量管理要求，协助部门负责人制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
3．根据部门人员的工作任务和具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
4．组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
5．及时传达公司对于部门的任职要求，督促、指导部门人员的各项工作，了解各班工作情况，不定期检查各班、节假日的工作情况。
6.做好护理部各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
7.协助部门负责人做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

任职要求：
1．护理相关专业毕业，有在三甲医院临床经验五年以上优先；
2．熟悉护理业务，并能够熟练应对；
3．有较好的组织管理协调能力，普通话流利；
4．形象佳，有耐心，身体健康；
5．具有良好的沟通协调能力及强烈的服务意识，执行能力强，具有强烈的责任心和集体荣誉感；