人力资源主管

岗位职责:
医院人力资源模块负责人：
1. 负责相关模块体系搭建。
2. 负责相关模块政策、流程的制定和不断优化。
3. 针对业务需求，提供本模块相关解决方案，推进并落实实施。
4. 负责相关模块日常事务性工作。
5. 上级安排的其他工作。
任职资格:
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或医学相关专业优先；
2、七年以上企业人力资源管理工作经验，至少精通1-2个模块，有医院管理行业经验优先；
3、精通MS Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
4、较好的英语听、说、读、写能力；
5、具备良好的团队协作意识，积极主动，执行力强，抗压能力强；
6、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。